根据山东第一医科大学（山东省医学科学院）巡察工作统一部署，校（院）党委第二巡察组于2023年3月21日至2023年4月21日，对山东省内分泌与代谢病研究所（山东内分泌与代谢病医院）党总支（以下简称所（院）党总支）开展了常规巡察，2023年6月9日，校（院）党委第二巡察组向所（院）党总支反馈了巡察意见。根据巡察工作要求，现将巡察整改落实予以通报：

一、强化责任担当，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实

所（院）党总支把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到校（院）党委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。
      （一）提高思想认识，把握整改要求。所（院）党总支带头持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记关于巡视工作和医疗工作重要讲话精神，不断夯实巡察整改工作的政治基础、理论基础、思想基础。深入学习巡察有关制度文件，把握好巡察整改各项具体要求，召开专题会议认真研究巡察反馈意见，列出任务清单，细化整改措施，明确责任领导、整改时限，及时制定整改工作方案。

      （二）加强组织领导，明确整改任务。所（院）党总支成立以党总支书记李新华同志为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查，整改工作领导小组下设办公室，由丁文宇同志兼任办公室主任，办公室负责与巡察组联系并做好整改工作期间的日常工作。制定了《山东省内分泌与代谢病研究所（山东省内分泌与代谢病医院）党总支落实校（院）党委第二巡察组反馈意见的整改方案》，针对三个方面存在的问题，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好巡察反馈意见的整改落实工作。
      （三）坚持上下联动，狠抓整改落实。所（院）党总支统筹部署巡察整改阶段各项工作，全面及时掌握进展情况，研究解决突出问题，督促跟踪重点事项。巡察整改工作领导小组办公室协调各科室，以“清单化管理、销号式落实”工作机制，推进巡察整改工作，确保事事有回音，件件有着落。

 二、坚持问题导向，不折不扣抓好整改落实

（一）在“贯彻落实健康中国战略和校（院）党委工作要求不到位，推进科教融合与医药卫生体制改革嵌合式发展”方面。

1.关于“学习贯彻落实习近平总书记重要指示精神具体措施不够多，指导实践、推动工作发展的效果不明显，“第一议题”制度落实有差距”问题的整改。

整改落实情况：一是坚持理论学习中心组学习制度。2023年共开展12次理论中心集体学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强领导班子思想政治建设的重要内容。二是严格执行“第一议题”制度。重点习近平总书记最新的重要讲话精神和党的最新理论成果，2023年党总支领导班子共开展“第一议题”学习12次，党总支书记认真选取“第一议题”学习内容，严格把关，始终把自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于医疗工作的重要指示精神作为必修课和长期政治任务。

该项任务已于2023年12月31日前完成，并形成制度，长期坚持。

2.关于“落实校（院）第一次党代会工作任务推动所（院）高质量发展力度不足”问题的整改

整改落实情况：一是门诊病房楼已完成5、6层的装修改造工作，完成增设中医科，高标准透析室建设完成，成立中西医结合糖尿病诊疗中心以及1型糖尿病医学转化中心“针药并用，内外同治”临床基地，采取中西医结合模式开展临床诊疗工作，增设针灸、耳穴、脐贴、穴位注射等多种中医药特色诊疗手段，运用靶方、靶药实现糖尿病的个体化辨治。检验科P2实验室和高标准透析室建设完成，医院诊疗服务能力进一步提升。二是加强预算和内控管理，形成全面预算管理模式，成立全面预算管理领导小组，在领导小组带领下，各科室全面参与预算的编制，促进预算的科学性、合理性。三是多方面征求医院发展意见，召开职工座谈会1次，听取职工对医院发展的意见建议，提升职工对医院改革发展的参与度。

该项任务已于2023年12月31日前完成，并形成制度，长期坚持。

3.关于“落实意识形态工作责任制与防范重大风险有短板”问题的整改。

整改落实情况：一是深入开展学习。11月21日召开宣传思想文化工作专题会议，学习习近平总书记对宣传思想文化工作重要指示和全国、全省、校（院）宣传思想文化工作会议精神。二是全面落实意识形态工作责任制。2023年共召开意识形态工作专题会议2次，对全年的意识形态工作进行总结分析，强化党总支主要负责人和党建工作分管领导主要领导责任，领导班子其他成员重要领导责任，明确专人负责意识形态具体工作，层层压实责任，形成齐抓共管工作格局。三是加强意识形态工作队伍建设。强化信息发布“三审三校”制度，提升对意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力。四是及时分析研判意识形态情况和职工思想状况，领导班子成员之间、分管领导与各党小组、科室负责人与科室工作人员之间均开展谈心谈话，充分了解职工群众在工作生活中的困难和需求，切实解决好干部职工意识形态工作中存在的实际问题，筑牢职工思想基础。

该项任务已于2023年12月31日前完成，并形成制度，长期坚持。

（二）在“落实全面从严治党“两个责任””方面

1.关于“全面从严治党主题责任履行不到位，压力传导层层递减”问题的整改。

整改落实情况：一是始终把抓好全面从严治党作为首责主业，制定全面从严治党主体责任清单，将管党治党工作同中心工作同部署、同推动、同落实。全年共召开2次全面从严治党工作会议，督促班子成员认真履行“一岗双责”，研究分管部门和领域全面从严治党工作，认真开展廉政谈话，做到工作管到哪里，主体责任就延伸到哪里。二是加强廉洁教育，严全体职工签订《加强廉洁自律和医疗行风建设履约责任书》，开展岗位风险点排查，制定风险点台账。围绕医药领域腐败问题开展专项整治，对照“六个整治重点”深入开展自查自纠，开展廉政谈话、观看警示教育片等活动，先后开展了“习近平法治思想”“党纪党规”等专题培训，筑牢拒腐防变的思想防线。三是严格执行“三会一课”制度，按照2023年理论学习中心组学习计划和党建工作重点完成党支部标准化建设全部规定动作。省内代所党支部被校（院）党委评为“党建工作样板支部”“优秀基层党支部”和五星级过硬党支部。

该项任务已于2023年12月31日前完成，并形成制度，长期坚持。

2.关于“纪检委员履行监督责任不够有力”问题的整改

整改落实情况：一是落实纪检委员“一岗双责”制度。纪检委员同中层干部、重点岗位人员开展廉政谈话，全年廉政谈话做到全覆盖。充分发挥监督职能，积极协助党总支全面落实从严治党主体责任。督促并会同党总支专题研究党风廉政建设和反腐败工作。二是坚持落实中央八项规定常态化长效化，加强日常管理和警示教育，做到了抓具体、抓经常、抓细小。在中秋节、春节等重要节点加强警示和廉政提醒。三是抓早抓小，多形式多层面开展廉政警示教育。纪检委员组织开展“以案说法”警示教育1次，通过学习通报、典型案例、领导干部讲党课、观看警示教育片等形式，开展专题警示教育，不断强化正风肃纪反腐氛围。三是坚持问题导向，常态化精准化开展日常监督。把医院政治建设情况、作风建设情况、党建工作情况、“三重一大”决策执行情况、落实意识形态工作情况、党内政治生活情况、重大决策部署落实情况作为日常监督重点，常态化开展检查，围绕巡察反馈问题开展专项督查，确保整改落实到位。

该项任务已于2023年12月31日前完成，并形成制度，长期坚持。

3.关于“整治形式主义、官僚主义问题不深入”问题的整改。

整改落实情况：一是进一步改进学风和会风。理论中心组学习做到了学前研究确定学习内容、学中深入解剖分析精神，学后撰写心得体会。杜绝走口不走心、重形不重实的“打卡式”理论学习，坚持学习和研讨同步进行，真正做到理论学习入脑入心。提倡少开会、开短会，利用职工工作之余，召开学习会议、工作部署会议、座谈会等，会议直奔主题，坚决杜绝以会议落实会议、以会议落实文件等问题。二是坚持真调研、出成果。以开展主题教育为契机，大兴调研之风，领导班子在分管业务范围内制定调研课题和计划，深入基层、深入一线开展调研，领导班子成员分别到基层医院、医联体单位等围绕不同的主题开展调研活动，形成调研报告4篇。

该项任务已于2023年8月31日前完成整改。

（三）在“贯彻落实新时代党的组织路线，班子成员履职尽责能力”方面

1.关于“所（院）领导班子主动进取意识不够，超前谋划、担当作为意识有待加强”问题的整改。

整改落实情况：一是出台了激励干部担当作为的具体措施，建立容错机制，纠治“不为”，激励“敢为”，激励保障干部实干担当、敢为善为。二是加强医院领导班子管理能力的培训。积极参加校（院）党委组织的中层干部专题培训班，所（院）班子成员围绕各自分管的工作分头开展调研，为推进医院克服时艰，快速发展提供科学的决策，切实提升班子管理能力和水平。三是细化了领导班子分工，特别是对于事关医院改革发展大局的工作任务，谋划部署了重点工作任务，明确阶段性目标和责任领导，建立工作推进台账，形成齐心协力谋划医院改革发展大局的良好局面。四是加快推进医院基础设施改造，2层病房已建设完成，P2实验室和透析室建设完成，进一步提升医院诊疗水平和服务能力。

该项任务已于2023年12月31日前完成，并形成制度，长期坚持。

2.关于“党建工作责任制落实不到位，压力传导不够，基层党组织功能发挥还不够”问题的整改。

整改措施：一严格履行党建工作责任制。坚持理论学习中心组学习制度和“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署作为首要政治任务。制定了《医院党建工作责任清单》，细化任务、明确目标、责任到人，全年共召开4次党建工作专题会议，充分调动班子成员的能动性和积极性。班子成员在年终述职时将落实党建工作责任制情况进行了深入分析总结。二是抓好督促落实党建工作和业务发展同谋划、同部署、同推进，2023年在医院党总支领导班子的带领下，医院取得了快速发展。实现医疗收入增长66.8%、医疗服务收入增长112%、住院人次增长91%。三是重视组织建设，狠抓党员教育管理。严格执行“三会一课”制度，按照2023年理论学习中心组学习计划和党建工作重点完成了支部标准化建设全部规定动作。全年共培养入党积极分子2人，发展对象2人、按期转正党员4人。党支部被校（院）党委评为“党建工作样板支部”、“优秀基层党支部”和“五星级过硬党支部”，1人被评为校（院）优秀党员，1人被评为优秀党务工作者。

该项任务已于2023年12月31日前完成，并形成制度，长期坚持。

     三、突出持续整改，着力巩固巡察整改成果

下一步，所（院）党总支将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实校（院）党委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，着重抓好以下几方面工作：

（一）持续强化责任担当。始终把加强党的政治建设作为首要任务，切实推动所（院）党总支担负起主体责任，确保对领导班子监督制度执行落实到位。把做好巡察整改作为落实党风廉政建设责任、强化党内监督、解决党员干部队伍中存在问题的重要抓手，纵深推进全面从严治党。

（三）持续巩固提升巡察整改成果。聚焦重点领域、突出问题和薄弱环节，持续开展自查整改，对已完成整改的问题，适时组织“回头看”；对需要长期坚持的问题，以“钉钉子”精神持续发力，杜绝反弹回潮，确保问题改彻底、改到位，不留余地。 

（三）持续推动巡察成果转化。以此次巡察整改为契机，对所（院）各项进行全面深入排查，以巡察反馈的问题为突破点，深挖细凿，以点带面，真正做到未雨绸缪，举一反三。把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作制度，加强制度执行落实，确保巡察反馈的问题全面整改到位，推动所（院）工作再上新台阶。
    

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0531-82919981；通信地址：济南市历下区经十路18877号；邮政编码：250062；电子邮箱：sd-diabetes@163.com。